Lukas Ettlmayr prouve qu’avec de l’ambition, de l’habileté, des connaissances, du talent et un employeur qui le soutient, on peut faire beaucoup de choses. Nous vous en disons plus dans la success story d’un de nos collègues en pleine ascension.

Il a commencé sa carrière à l’école technique supérieure et à l’école supérieure spécialisée de Kuchl. Lukas y a terminé sa formation avec succès et est ensuite retourné dans sa vallée natale, l’Ennstal. Après quelques années dans le secteur du bâtiment, il est tombé sur l’industrie du bois d’Admont et a tenté d’y postuler. Après un entretien intéressant, c’est chose faite et Lukas entre chez Admonter en octobre 2015 en tant qu’assistant du chef de production.

Au bout d’un an environ, cela ne lui suffisait pas et il a insisté pour obtenir le poste vacant de chef de production dans le domaine de la préfabrication de lamelles, y compris les presses à panneaux. En raison de l’engagement de Lukas, il a été décidé à l’unanimité qu’il était fait pour ce poste. Il a donc pris ses fonctions de chef de production en janvier 2017.

Trois ans ou 1095 jours plus tard, le temps du changement était à nouveau venu. En tant qu’assistant technique du conseil d’administration, Lukas a pu démontrer son habileté à élaborer les projets les plus divers dans toute l’entreprise. Et comme dans la vie, il y a toujours une opportunité pour ceux qui y sont prédestinés. Il se voit proposer un poste de chef de service dans l’assurance et la gestion de la qualité pour janvier 2022. Lukas accepte cette offre avec reconnaissance et prouve désormais son talent dans ce domaine.

Cette histoire montre qu’avec beaucoup d’habileté et d’ambition dans la vie professionnelle, et avec le bon soutien de l’employeur, on peut réussir son parcours dans une entreprise. Nous sommes impatients de voir quel atout Lukas a encore dans sa manche pour Admonter.