Nos apprentis sont des jeunes motivés
qui, grâce à leur passion et leur savoir-faire, constituent une partie importante de notre entreprise.
Depuis de nombreuses années, Admonter Holzindustrie AG forme des apprentis dans des domaines spécialisés intéressants. En moyenne, environ 20 apprentis sont formés chaque année dans l’entreprise. Après leur examen de fin d’apprentissage, nous offrons à nos apprentis des opportunités de carrière idéales au sein de l’entreprise et essayons, grâce à notre formation en apprentissage, de répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée chez Admonter.
Chez Admonter, tu trouveras une équipe géniale composée de collaborateurs motivés et de formateurs qualifiés. Dans les ateliers d’apprentissage spécialement aménagés, tu disposeras de suffisamment d’espace et de possibilités pour exprimer ton talent.
NOUS SOMMES IMPATIENTS DE TE RECEVOIR. | bewerbungen@stiftadmont.at
Début de l’apprentissage possible pour tous les métiers enseignés à Admont à partir du 01/09/2026!
Spécialisation : technique d’installation et d’exploitation
Tu montes, installes, entretiens et répares des installations, machines et appareils électriques. Tu construis des installations électriques, écris des programmes API, dessines des schémas électriques et les élargis si nécessaire. Tu entretiens les machines et appareils électriques utilisés dans l’entreprise et tu gères ou surveilles les installations de commande électroniques.
• Apprentissage de 3,5 ans
• École professionnelle d’Eibiswald
• Début de l’apprentissage possible à partir du 01/09/2026
Spécialité : Production de matériaux
La transformation de grumes en bois de sciage (poteaux, planches, bois équarris, échelons et lattes) fait partie de tes activités. Une fois les travaux de sciage terminés, tu veilles à ce que le bois de sciage soit séché et stocké correctement. Tu utilises et surveilles les installations de transport, les machines dans la production et tu effectues aussi bien des contrôles de qualité que des traitements de surface. Tes tâches principales consistent à commander, surveiller et entretenir nos « chaînes de production ».
• 3 ans d’apprentissage
• École professionnelle de Kuchl
• Début de l’apprentissage possible à partir du 01/09/2026
Spécialité : Techniques d’automatisation
Tu fabriques des composants mécatroniques dans le domaine de la construction de machines, d’installations et d’appareils. Pour ce faire, tu assembleras des pièces mécaniques, électroniques, pneumatiques/hydrauliques et informatiques en systèmes mécatroniques. Tu montes les composants et les pièces d’installations fabriqués, tu mets les installations en service et tu les utilises.
• Apprentissage de 3,5 ans
• École professionnelle d’Eibiswald
• Début de l’apprentissage possible à partir du 01/09/2026
Spécialité : Ingénierie mécanique
Selon l’orientation choisie, les tâches vont du traitement et de la transformation des métaux en éléments de construction, à la conception et à la fabrication de machines et d’outils, en passant par l’assemblage, la commande et la surveillance d’installations de production automatisées. Tu fabriques des composants individuels et les assembles dans les ateliers de l’usine. Tu travailles avec des outils manuels et tu programmes et commandes des machines assistées par ordinateur (CNC).
• Apprentissage de 3,5 ans
• École professionnelle de Knittelfeld
• Début de l’apprentissage possible à partir du 01/09/2026
Cette formation a de brillantes perspectives d’avenir : Le métier est plus demandé que jamais et offre de nombreuses possibilités ! En tant que menuisier(ère), tu n’es pas seulement un(e) artisan(e), mais aussi un(e) designer, un(e) expert(e) en matière d’aménagement et un(e) partenaire des architectes. Tu vis la fascination de cet artisanat et tu travailles avec du bois en combinaison avec d’autres matériaux modernes.
• 3 Jahre Lehrzeit
• Berufsschule Fürstenfeld
• Lehrbeginn ab 01.09.2026 möglich
Spécialité : Production
Deine Hauptaufgaben bestehen darin, Skizzen und Zeichnungen von Produkten anzufertigen. Du wählst je nach Verwendungszweck geeignete Materialien aus, planst den Produktionsablauf, überwachst computergesteuerte Maschinen und nimmst gegebenenfalls Änderungen und Anpassungen an den Einstellungen der Maschinen vor.
• 4 ans d’apprentissage
• École professionnelle de Fürstenfeld
• Début de l’apprentissage possible à partir du 01/09/2026
• À tout moment
Tu peux convenir d’une ou plusieurs journées d’essai à tes dates préférées pendant nos heures d’ouverture sur le site d’Admont.
ADMONTER EST UNE « ENTREPRISE D’APPRENTISSAGE QUALIFIÉE PAR L’ÉTAT ».
Pour Admonter, la formation des apprentis est devenue un élément essentiel de la philosophie de l’entreprise. Les apprentis sont le capital professionnel de demain et l’engagement et le savoir-faire nécessaires contribuent à maintenir la qualification des collaborateurs à un niveau élevé grâce à une formation en apprentissage sur mesure.
POUR DES PRESTATIONS PARTICULIÈREMENT BONNES …
Si l’apprenti termine l’école professionnelle avec un « très bon succès » ou un « bon succès », ou s’il réussit l’EFA, l’entreprise lui verse un paiement spécial unique.
À LA FIN DE L’APPRENTISSAGE…
Tous les apprentis qui font preuve de performance et de volonté d’apprendre pendant leur période d’apprentissage sont embauchés à la fin de celle-ci. On s’efforce d’employer les apprentis dans l’entreprise après leur reprise, selon leurs souhaits et leurs capacités.
Une centaine de jeunes ont jusqu’à présent terminé un apprentissage chez Admonter, et plus de la moitié d’entre eux travaillent encore dans l’entreprise en tant que spécialistes.
Durée journalière du travail pour les apprentis de moins de 18 ans dans le secteur de la production :
Durée journalière du travail pour les apprentis de moins de 18 ans dans le secteur de la bureautique :
Nous proposons une formule attrayante – l’apprentissage pour adultes – aux adultes intéressés qui souhaitent se relancer dans un apprentissage chez Admonter. Pour les personnes ayant plusieurs années d’expérience professionnelle, la reconnaissance des compétences professionnelles raccourcit le chemin vers l’apprentissage. Une allocation d’apprentissage majorée est également proposée pour soutenir financièrement les apprentis adultes pendant leur apprentissage. Cela signifie que la voie pour devenir un ouvrier qualifié chez Admonter est également ouverte aux ouvriers non qualifiés, aux jeunes en échec scolaire, aux diplômés de l’enseignement secondaire et aux personnes qui changent de carrière !
Roman Zandl
Formateur d’apprentis
Secteur de la menuiserie
Téléphone: +43 664 8312023
roman.zandl@admonter.at
Marco Schönthaler
Formateur d’apprentis
Secteur de la menuiserie
Téléphone: +43 (0)664 / 88357758
marco.schoenthaler@admonter.at
Christian Nistelberger
Formateur d’apprentis
Domaine technique
Téléphone: +43 (0)664 / 88357835
christian.nistelberger@admonter.at
