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La formation dans huit métiers différents (menuisier/ère, technicien/ne du bois, mécatronicien/ne, technicien/ne en menuiserie, électrotechnicien/ne, technicien/ne du métal, commercial/e industriel/le, technologie de l’information) revêt une grande importance chez Admonter.
Cela est notamment étayé par une augmentation massive de la rémunération des apprentis par rapport à la convention collective. En tant qu’apprenti chez Admonter, tu peux laisser libre cours à ta créativité et même t’impliquer dans la création de vidéos Tik Tok. Pour nous, il est évident que les apprentis doivent se présenter eux-mêmes et présenter l’entreprise dans la région. Un propre atelier d’apprentissage pour le domaine du bois et un autre pour le domaine technique, avec chacun un formateur, complètent le package global d’Admonter pour les apprentis.
Admonter est un lieu de travail avec de vraies valeurs, où les hiérarchies plates, une forte cohésion et des relations sociales ont encore suffisamment de place.
trouver. Mais Admonter est aussi un lieu de travail au cœur du « XEIS », où l’on peut pratiquer à loisir l’escalade, la randonnée, le vélo, le ski, le ski de fond, le rafting et bien d’autres choses encore. – Et tout cela devant la porte.
Et pour l’escalade et la via ferrata, quelques apprentis se sont rendus à Johnsbach dans le cadre d’une excursion. Accompagnés du guide de montagne René de l’école alpine Bergpuls, les « jeunes sauvages » d’Admont se sont aventurés sur les rochers au milieu du Gesäuse. Pour certains, il s’agissait de leur première expérience de l’altitude, et c’était donc une bonne chose que tous aient un guide de montagne aussi compétent à leurs côtés en tant que coach.
Pour Admonter, il est important que tu vives et partages l’amour de la nature et du bois avec l’entreprise. Si c’est le cas, tu es à la bonne place dans l’équipe Admonter !
Tu trouveras ici des informations sur la carrière chez Admonter et sur l’entreprise :
