IHR AUFGABENBEREICH
Im technischen Einkauf (m/w/d) sind Sie sowohl für die Koordination und Abwicklung des Ersatzteilemanagements für unseren gesamten Technikbereich, als auch für die Auswahl und Weiterentwicklung von Lieferanten verantwortlich. Sie unterstützen unsere Instandhaltungsabteilung im gesamten technischen Einkauf, insbesondere bei Investitions- und Reparaturvorhaben. Sowohl Einholung von Angeboten, Bestellabwicklung und allgemeiner Schriftverkehr, als auch die Abwicklung diverser Projekte in der technischen Abteilung und die gesamte Lagerverwaltung zählen zu Ihren Aufgaben. Mit Ihrem Know-How und Ihrer Einsatzbereitschaft tragen Sie erheblich zur Weiterentwicklung des
Unternehmens bei.
Maschinenbediener, Mitarbeiter für Helfertätigkeiten (m/w/d)
• Überstundenbereitschaft
• 1 und 2-Schichtbetrieb
• Vollzeitstelle 38,5 Std.
• sicherer Langzeitarbeitsplatz
• Helfertätigkeiten im Produktionsbereich
• teilweise Maschinenbedienung nach einer intensiver Anlernphase
• Einhaltung der Qualitätskriterien hinsichtlich Produkt- und Maschinen-Einstellungen
Unsere Lehrlinge werden in einem dynamischen Team aufgenommen und durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit die verschiedenen computergestützten Abteilungen im Haus.
Im Hause Admonter basiert die Elektrotechnik-Lehre auf der Fachrichtung Anlagen- und Betriebstechnik. Elektrotechniker/innen montieren, installieren, warten und reparieren unsere elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräte. Sie bauen elektrische Anlagen, schreiben SPS-Programme, zeichnen Schaltpläne und erweitern diese bei Bedarf. Sie halten die im Betrieb verwendeten elektrischen Maschinen und Geräte in Stand und betreuen bzw. überwachen elektronische Steueranlagen. Elektrotechniker/innen sind für sämtliche elektrische und elektronische Arbeiten in unserem Unternehmen zuständig.
Der Lehrberuf Elektrotechnik (Fachr. Anlagen- und Betriebstechnik) unterliegt einer Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren. Im ersten Lehrjahr erlernen unsere Elektrotechnik-Lehrlinge in der Lehrwerkstatt unter spezieller Aufsicht des Lehrlingsausbilders alle technischen Grundkenntnisse. Ab dem zweiten Lehrjahr wird bereits im laufenden Betrieb mitgearbeitet.
Unsere Lehrlinge werden in einem dynamischen Team aufgenommen und durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit die verschiedenen computergestützten Abteilungen im Haus.
Unsere Mechatroniker*innen stellen mechatronische Bauteile im Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau her. Dabei bauen sie mechanische, elektronisch/elektronische, pneumatisch/hydraulische und informationstechnische Teile zu mechatronischen Systemen zusammen. Sie montieren die hergestellten Komponenten und Anlagenteile, nehmen die Anlagen in Betrieb und bedienen sie.
Als Mechatroniker*in bist du für die elektromechanische Montage und Instandhaltung unserer Anlagen und Betriebsmittel zuständig. Du programmierst Maschinen und erstellst dafür auch die entsprechenden Schaltpläne. Weiters wird ein Teil deines Jobs die Fehler- und Mängelbehebung an Anlagen sowie die Optimierung von Produktions- und Überwachungsanlagen sein.
Unsere Lehrlinge werden in einem dynamischen Team aufgenommen und durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit die verschiedenen computergestützten Abteilungen im Haus. Im Hause Admonter basiert die Holztechnik-Lehre auf der Fachrichtung Werkstoffproduktion. Holztechniker/innen zählen zu den Schlüssel-Fachkräften in der holzverarbeitenden Industrie und haben beste Zukunftsund Aufstiegschancen.
Sie verarbeiten Rundholz zu Schnittholz (Pfosten, Bretter, Kanthölzer, Latten). Nach Abschluss der Sägetechnikarbeiten sorgen sie für eine fachgerechte Trocknung und Lagerung des Schnittholzes. Sie bedienen und überwachen die Produktionsanlagen und führen sowohl Qualitätskontrollen als auch Oberflächenbehandlungen durch. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Steuerung, Überwachung und Wartung unserer Produktionsstraßen. Der Lehrberuf Holztechnik unterliegt einer Ausbildungsdauer von 3 Jahren.
Unsere Holztechnik-Lehrlinge erlernen die holztechnischen Grundkenntnisse, sowie Grundkenntnisse im Tischlereiwesen in unserer Lehrwerkstatt für Holzberufe und werden dort individuell von ihrem Ausbilder betreut. Ab dem zweiten Lehrjahr werden unsere Holztechniker/innen bereits in die Arbeiten an den diversen Produktionsanlagen im Haus mit eingebunden, unterstehen jedoch immer noch der Obhut ihres Lehrlingsausbilders.
Unsere Lehrlinge werden in einem dynamischen Team aufgenommen und durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit die verschiedenen computergestützten Abteilungen im Haus.
Die Tischlereiausbildung hat glänzende Zukunftsaussichten: der Beruf ist gefragter denn je und bietet vielfältige Möglichkeiten. Tischler/innen sind nicht nur talentierte Handwerker/innen, sondern auch begeisterte Designer, Experten in Gestaltungsfragen und Partner von Architekten. Die Faszination dieses Handwerks liegt in deren modernen Materialien – und nicht zuletzt im einzigartigen Erlebnis, Projekte von der Idee bis hin zur Fertigstellung zu begleiten. Der Lehrberuf Tischler unterliegt einer Ausbildungsdauer von 3 Jahren.
Der Lehrberuf Tischlereitechnik dauert 4 Jahre, da hier noch zusätzlich die Überwachung computergesteuerter Maschinen, sowie deren Programmierung und Bedienung zu erlernen sind.
Unsere Lehrlinge werden in einem dynamischen Team aufgenommen und durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit die verschiedenen computergestützten Abteilungen im Haus. Im Hause Admonter basiert die Metalltechnik-Lehre auf der Fachrichtung Maschinenbautechnik. In diesem Beruf dreht sich alles um Metalle, Maschinen und Werkzeuge. Die Aufgabenbereiche reichen dabei je nach Schwerpunkt von der Be- und Verarbeitung von Metallen zu Bauteilen, über die Konstruktion und Herstellung von Maschinen und Werkzeugen bis zum Zusammenbau, der Steuerung und Überwachung von automatisierten Fertigungsanlagen. Sie fertigen Einzelbauteile und bauen diese in den Werkhallen an den Maschinen zusammen. Sie arbeiten mit Handwerkezeugen und programmieren und steuern rechnergestützte CNC-Maschinen. Der Lehrberuf Metalltechnik (Fachr. Maschinenbautechnik) unterliegt einer Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren. Unsere Metalltechnik-Lehrlinge erlernen im 1. Lehrjahr die Grundkenntnisse in unserer Lehrwerkstatt und werden hier von ihrem Lehrlingsausbilder individuell betreut und gefördert.
Wenn Sie das Gefühl haben bei uns richtig aufgehoben zu sein, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!
Auch wenn „Ihr Job“ derzeit nicht ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen. Wir werden Ihre Unterlagen genau studieren und in Evidenz halten. Sobald eine passende Stelle frei wird, melden wir uns bei Ihnen.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Admonter Holzindustrie AG
Sabine Stachl
Human Resource Management
Rechtliches