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Das sichert die hohe Qualität der Produkte und das Wohl einer Region. Ein über Generationen gewachsenes Handwerkswissen wird dabei lebendig gehalten – und weiter betrieben. Unser Anspruch an hohe Qualität und zeitloses Design zeichnen unsere Produkte aus.
Um unseren hohen qualitativen und technischen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir immer wieder verlässliche und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Uns ist wichtig, dass Sie die Liebe zur Natur und zum Holz mit uns leben und teilen. Wenn Sie das tun, sind Sie im Admonter-Team richtig!
Admonter bildet die verschiedensten Berufsbilder ab, wir benötigen Spezialisten und Spezialistinnen in jedem Bereich unseres Unternehmens, vom Einkauf über die Produktion bis zum Vertrieb uvm.
Auch wenn „Ihr Job“ derzeit nicht ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen. Wir werden Ihre Unterlagen genau studieren, sobald eine passende Stelle frei wird, melden wir uns bei Ihnen.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Sabine Stachl
+43(0)3613/3350 221
Bewerbungen@stiftadmont.at
Unsere Lehrlinge sind motivierte junge Menschen, die mit ihrer Leidenschaft und ihrem Geschick einen wichtigen Teil unseres Unternehmens darstellen.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung in unserem Online-Portal hoch:
oder richten Sie diese an
Admonter Holzindustrie AG
zH Frau Sabine Stachl, MA
Sägestraße 539, 8911 Admont
Tel: +43 3613/3350-221
Unseren Mitarbeitern bieten wir attraktive und sichere Arbeitsplätze. Eine leistungsgerechte Bezahlung, ein angenehmes Betriebsklima und eine bestmögliche Arbeitsplatzgestaltung. Eine bedarfsbezogene, fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung stellen die hohe Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher. Die interne Kommunikation unterstützt unsere Fachkräfte optimal bei der Aufgabenerledigung und gewährleistet, dass sie hinsichtlich Unternehmensziele und –entwicklung immer auf dem aktuellen Stand sind.
Wir setzen auf langfristige Beziehungen mit unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitenden, deren Weiterentwicklung wir unterstützen und fördern.
Deshalb wollen wir die Geschichten unserer Belegschaft hier teilen:
Meine berufliche Reise begann mit einer Tischlerausbildung, die mehr als ein Job, sondern eine Leidenschaft war. Nach dem Abschluss wechselte ich in den Holzgroßhandel, wodurch ich nicht nur mein technisches Wissen vertiefte, sondern auch Einblicke in den Markt und die Kundenperspektive erlangte. Die Bewerbung für den Außendienst bei Admonter ermöglichte es mir, Holzliebe und Vertriebsbegeisterung zu kombinieren. Im Außendienst konnte ich den Kunden persönlich begegnen, ihre Bedürfnisse verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Durch kontinuierliche Weiterbildung und Engagement entwickelte ich mich weiter, bis ich schließlich die Position des Gebietsverkaufsleiters für Deutschland Süd & die Schweiz bei Admonter erreichte. In dieser verantwortungsvollen Position kann ich nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch meine Begeisterung für die Produkte von Admonter teilen und das Unternehmen auf dem deutschen und Schweizer Markt repräsentieren.
Rechtliches