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Die Admonter Holzindustrie AG bildet seit Jahren Lehrlinge in vielen interessanten Fachrichtungen aus. Durchschnittlich werden jährlich 20 Lehrlinge im Unternehmen ausgebildet. Wir bieten unseren Lehrlingen nach der LAP Karrieremöglichkeiten im Unternehmen und versuchen mit unserer Lehrlingsausbildung, den Fachkräftebedarf bei Admonter sicherzustellen.
Fachrichtung: Anlagen- und Betriebstechnik
Du montierst, installierst, wartest und reparierst elektrische Anlagen, Maschinen und Geräte. Du baust elektrische Anlagen, schreibst SPS-Programme, zeichnest Schaltpläne und erweiterst diese bei Bedarf. Du hälst die im Betrieb verwendeten elektrischen Maschinen und Geräte in Stand und betreust bzw. überwachst elektronische Steueranlagen.
3,5 Jahre Lehrzeit
Berufsschule Eibiswald
Fachrichtung: Werkstoffproduktion
Das Verarbeiten von Rundholz zu Schnittholz (Pfosten, Bretter, Kanthölzer, Staffeln und Latten) zählen zu deinen Tätigkeiten. Nach Abschluss der Sägetechnikarbeiten sorgst du für eine fachgerechte Trocknung und Lagerung des Schnittholzes. Du bedienst und überwachst die Förderanlagen, Maschinen in der Produktion und führst sowohl Qualitätskontrollen als auch Oberflächenbehandlungen durch. Deine Hauptaufgaben liegen in der Steuerung, Überwachung und Wartung unserer „Produktionsstraßen“.
3 Jahre Lehrzeit
Berufsschule Kuchl
Fachrichtung: Automatisierungstechnik
Du stellest mechatronische Bauteile im Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau her. Dabei baust du mechanische, elektronische, pneumatisch/hydraulische und informationstechnische Teile zu mechatronischen Systemen zusammen. Du montierst die hergestellten Komponenten und Anlagenteile, nimmst die Anlagen in Betrieb und bedienst diese.
3,5 Jahre Lehrzeit
Berufsschule Eibiswald
Fachrichtung: Maschinenbautechnik
Die Aufgabenbereiche reichen je nach Schwerpunkt von der Be- und Verarbeitung von Metallen zu Bauteilen, über die Konstruktion und Herstellung von Maschinen und Werkzeugen, bis zum Zusammenbau, der Steuerung und Überwachung von automatisierten Fertigungsanlagen. Du fertigst Einzelbauteile und baust diese in den Werkshallen zusammen. Du arbeitest mit Handwerkzeugen und programmierst und steuerst rechnergestützte (CNC)-Maschinen.
3,5 Jahre Lehrzeit
Berufsschule Knittelfeld
Fachrichtung: Produktion
Zu deinen Hauptaufgaben zählen die Anfertigung von Skizzen und Zeichnungen von Produkten. Du wählst die passenden Werkstoffe, je nach Verwendungszweck aus, planst den Produktionsablauf, überwachst computergesteuerte Maschinen und programmierst erforderlichenfalls Änderungen und Anpassungen in den Einstellungen dafür ein.
4 Jahre Lehrzeit
Berufsschule Fürstenfeld
ADMONTER IST „STAATLICH QUALIFIZIERTER LEHRBETRIEB“
Für Admonter ist die Lehrlingsausbildung zu einem wesentlichen Bestandteil der Firmenphilosophie geworden. Lehrlinge sind das Fachkräfte-Kapital von morgen und mit dem nötigen Einsatz und Fach-Know-how wird dazu beigetragen, die Mitarbeiterqualifikation, durch eine maßgeschneiderte Lehrlingsausbildung, auf hohem Niveau zu halten.
FÜR BESONDERS GUTE LEISTUNGEN …
Bei Abschluss der Berufsschule mit einem „sehr guten Erfolg“ oder einem „guten Erfolg“, sowie bei erfolgreich absolvierter LAP, erhalten Lehrlinge eine einmalige Sonderzahlung vom Unternehmen.
NACH ABSCHLUSS DER LEHRZEIT…
Alle Lehrlinge, die während der Lehrzeit Leistungs- und Lernbereitschaft zeigen, werden nach Ende der Lehrzeit übernommen. Es wird versucht, die Lehrlinge nach Übernahme, nach ihren Wünschen und Fähigkeiten im Betrieb einzusetzen.
Rund 100 Jugendliche haben bisher eine Lehre bei Admonter abgeschlossen, davon sind noch mehr als die Hälfte als Fachkräfte im Betrieb tätig.
Tagesarbeitszeit für Lehrlinge im Produktionsbereich unter 18 Jahren:
Tagesarbeitszeit für Lehrlinge im Büro-Bereich unter 18 Jahren:
Wir bieten für interessierte Erwachsene, die im Hause Admonter nochmals mit einer Lehre durchstarten möchten, eine attraktive Option – nämlich die Erwachsenenlehre – an. Bei Personen, die eine mehrjährige Berufserfahrung aufweisen, verkürzt die Anerkennung von beruflichen Kompetenzen den Weg zum Lehrabschluss. Ebenso wird eine erhöhte Lehrlingsentschädigung angeboten, um dem Erwachsenenlehrling auch finanziell während der Lehrzeit unter die Arme zu greifen. Damit steht auch Hilfskräften, Schulaussteigern, Maturanten und Quereinsteigern der Weg zum Facharbeiter bei Admonter offen!
Jakob hat sich nach der Matura auf der HBLVA in Wien in die Landschaft und Bergwelt rund um Admont verliebt. „Über das Berufslexikon bin ich auf die Admonter Holzindustrie gestoßen und war sofort begeistert von den dortigen Ausbildungsmöglichkeiten“, so Jakob auf die Frage hin wie er auf die Admonter Holzindustrie aufmerksam geworden ist. Besonders gefällt ihm, dass Lehrlinge bei Admonter von einem eigenen Lehrlingsausbilder und Mentor profitieren. Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich bei beruflichen Fragen und auch privaten Herausforderungen an diesen zu wenden. Die überdurchschnittliche Entlohnung ist da nur noch das sogenannte Tüpfelchen auf dem „i“. Jakobs technisches Interesse kennt keine Grenzen und durch seine offene, sympathische Art wird er seiner beruflichen Laufbahn bestimmt noch den einen oder anderen Meilenstein verpassen.
Christian Nistelberger
Lehrlingsausbilder
Bereich Technik
Tel: +43 664 88357835
christian.nistelberger@admonter.at
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